OPORTUNIDADES
DE EMPREGO NOVEMBRO/2011
(#
20) – 26 /Nov/2011
Essa listagem com oportunidades de
emprego, é feita a partir de informações enviadas pelos amigos e algumas
empresas dessa rede.
É um
trabalho voluntário do grupo, que não ganha nada com isso, e que visa divulgar
vagas recebidas de várias fontes para contribuir com o crescimento profissional
de todos.
Porém não
podemos nos responsabilizar pelo conteúdo das vagas.
A maior parte dos voluntários que colabora nessa rede NÃO é
dona da vagas. Apenas repassa o material recebido. Sendo assim, não nos envie
currículos, pois não poderemos fazer nada com eles.
ESSA
EDIÇÃO FOI FEITA INTEGRALMENTE COM AS VAGAS ENVIADAS POR
TICIANA REZENDE,
AVISO IMPORTANTE: NUNCA DÊ DINHEIRO A EMPRESAS DE RECOLOCAÇÃO,
SEM ANTES TER A GARANTIA EXPRESSA DE ESTAR EMPREGADO PELA EMPRESA CONTRATANTE
GERENTE SP - FARMA
Busco Gerente para o
canal Farma de SP , para start-up de
empresa multinacional no setor dermocosmetico.
Favor enviar mail para
luiz.quadrante@mdrbrasil.com.br
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DIRETOR DE PRODUTOS - RJ - PEIXE URBANO
Diretor de Produtos - RJ
- Peixe Urbano
Estamos à procura de um
profissional superexperiente, que além do conhecimento técnico, tenha
facilidade para gerenciar pessoas e times para desenvolver produtos que ajudem
a otimizar a experiência do usuário Peixe Urbano.
Quer contribuir para
usabilidade de um site que tem quase 13 milhões de cadastrados? Então, veja
mais detalhes.
Algumas
responsabilidades da vaga:
*** Definir a estratégia e visão de todas as áreas
de produto para a empresa;
*** Trabalhar com o Diretor de TI para planejar o
uso eficaz de recursos para projetos diversos;
*** Criar o roadmap de produtos e priorizar os
projetos atuais para atingir metas da área e da empresa;
*** Ter um relacionamento multiáreas, envolvendo
diretoria, marketing, engenharia e demais setores da empresa
*** Criar e implementar produtos que ajudem a
atingir metas e resolver problemas;
*** Ser o ponto focal para o entendimento,
análise, consolidação e documentação das necessidades dos clientes externos e
internos (engenharia, infraestrutura, marketing);
*** Administrar a equipe de gerentes de produto
facilitando a parceria entre o time com o TI e outras áreas.
Requisitos de um
candidato ideal:
*** BA ou BS, MBA (preferido);
*** Ter excelente comunicação interpessoal;
*** Ser analítico e goal driven;
*** Português e inglês (Bilingual Position).
Oferecemos
Remuneração compatível
com o mercado e benefícios.
Local de Trabalho: Rio
de Janeiro (Zona Sul)
colocando no assunto: Diretor de Produtos
Sobre o Peixe Urbano
O Peixe Urbano é um site
pioneiro e líder no setor de compras coletivas no Brasil. Trabalha com os
melhores estabelecimentos de cada cidade para disponibilizar promoções
imbatíveis aos seus usuários. As ofertas variam de 50% a 90% de desconto em
restaurantes, hotéis, spas, salões de beleza, viagens, cursos, entre outros.
Elas ficam disponíveis para compra no site do Peixe Urbano por 24h ou 48h e se
tornam válidas caso atinjam uma quantidade preestabelecida de interessados.
Esse conceito de compras coletivas possibilita aos usuários do Peixe Urbano
explorar os melhores pontos da cidade, com grande economia. E o que os
parceiros comerciais ganham com isso? Aumento no volume de vendas, divulgação
do negócio e fidelização de novos clientes.
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DIRETOR DE GESTÃO DE MARCAS E LOGÍSTICA
Diretor de Gestão de Marcas e Logística / Grupo Empresarial
atuante em Atacado e Varejo / MG
Interessados, gentileza encaminhar cúrriculo com pretensão
salarial para: syntia@upside.com.br
Informar nome da vaga no assunto, por favor.
Empresa: Grupo Empresarial atuante em Atacado e Varejo
Local: Região Metropolitana de BH/MG
Formação: Graduação completa.
Desejável: Pós graduação em área relevante à posição em questão.
Idioma: Inglês avançado à fluente.
Funções e Responsabilidades:
Experiência ampla em definição de estratégias para gestão e
posicionamento de Marca no segmento de varejo ou afins.
Contribuir com geração de idéias e know-how, dirigindo e
desenvolvendo projetos voltados para consolidação e posicionamento das marcas
do Grupo.
Responsável pela direção, planejamento, implantação,
implementação e organização de projetos e ações voltadas para a gestão das marcas
do Grupo, buscando manutenção e aumento da rentabilidade da Empresa,
assegurando o cumprimento de custos, qualidade e prazo.
Manter a efetividade de alianças e parcerias, nacionais e
internacionais, assim como ampliá-las, além da manutenção dos negócios
rentáveis já existentes.
Interface com fornecedores internacionais visando garantir a
qualidade dos produtos do Grupo, assim como a atualização sobre inovações e
tendências esperadas pelos Clientes-Alvo.
Realização de estudos de Mercado e dos Clientes-Alvo para
definição do posicionamento adequado de todo o mix de produto do Grupo.
Contribuir no desenvolvimento de novos produtos e na análise de
custos.
Conhecimento de processos de importação - contato com
exportadoras e fabricantes internacionais.
Responder pela gestão da distribuição/atacado, atendendo os
canais de venda da Empresa.
Desejável bons conhecimentos sobre logística internacional;
Disponibilidade total para viagens internacionais;
Gestão de pessoas e processos;
Parceria estreita junto à Diretoria Comercial do Grupo.
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CONTROLLER
Tasa Brasil busca um Controller que venham do segmento de
Tecnologia da Informação com inglês fluente.
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SENIOR PRODUCT MANAGER (FULLY BILINGUAL POSITION) RJ -
PEIXE URBANO
Senior Product Manager (Fully Bilingual Position) RJ - Peixe Urbano
Estamos à procura de um
profissional louco por gadgets em geral, que idolatre Steve Jobs, para nos
ajudar a otimizar a experiência do usuário (UX). Atuamos no segmento de compras
coletivas, onde somos pioneiros e líderes no Brasil. Quer contribuir para usabilidade
do nosso site, com quase 10 milhões de cadastrados? Então veja mais detalhes
dessa vaga, a seguir. Quem sabe você não nos ajuda com a navegabilidade
intuitiva, a concepção de tráfego, a interatividade das redes sociais, o design
de interface, entres outras atividades.
Responsibilities will include:
- Leading the charge: working with execs, engineering, and marketing to
drive the roadmap
- Defining business requirements: talking to customers, studying
competitors, and analyzing usage patterns to understand how to improve Peixe
Urbano
- Communicating ideas: creating wireframes & specs to get feature
ideas hammered out, agreed upon and built
- Designing product areas: writing specifications and collaborating with
Designers to develop product ideas
- Shipping each revision: partnering with engineering to ensure Peixe
Urbano products are developed to spec, making trade-offs as needed for quality
& the customer
Requirements:
- Experience in consumer Internet
- BS/BA degree in marketing, business or computer science
- A track record of driving results
- Quantitative abilities to analyze opportunities, optimize feature
design and monitor and analyze business results
- Experience working in a small to medium sized Internet company
- Experience working in a dynamic agile development environment
- Excellent teamwork and communication skills
- Excellent judgment in making tradeoffs and finding simple solutions to
complex problems
- A can-do, roll-up-the sleeves attitude
We offer:
Salary, benefits and bonus.
Interested candidates please send full CV to mariana.romero@peixeurbano.com
(Subject: Senior Product Manager).
Sobre o Peixe Urbano
O Peixe Urbano é um site
pioneiro e líder no setor de compras coletivas no Brasil. Trabalha com os
melhores estabelecimentos de cada cidade para disponibilizar promoções
imbatíveis aos seus usuários. As ofertas variam de 50% a 90% de desconto em
restaurantes, hotéis, spas, salões de beleza, viagens, cursos, entre outros.
Elas ficam disponíveis para compra no site do Peixe Urbano por 24h ou 48h e se
tornam válidas caso atinjam uma quantidade preestabelecida de interessados.
Esse conceito de compras coletivas possibilita aos usuários do Peixe Urbano
explorar os melhores pontos da cidade, com grande economia. E o que os
parceiros comerciais ganham com isso? Aumento no volume de vendas, divulgação
do negócio e fidelização de novos clientes.
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SENIOR VICE PRESIDENT
Senior Vice President
Alexander Proudfoot -
São Paulo e redondezas, Brasil
Descrição da vaga
Position´s General
Overview
The new Executive Vice President will be responsible for identify and
target sales opportunities and to directly manage the client relationship so as
to set Business Reviews (3 weeks diagnostics review) and then, in conjunction
with colleagues, to work on the development of other projects for the client by
the development of long-term client relationships.
Ensure that the Proudfoot Consultant sales model, research and delivery
standards are maintained, reflecting the high quality standards of the company.
Experience in one or more of the following market segments
1) Consumer products and retail
2) Industrial
3) Telecom and technology
4) Financial Services
5) Life Science
Duties & Responsibilities
Participation in the development of specific strategies for
current/prospective clients
Exercise high quality judgement in the allocation time/effort to the
development of a prospective client relationship
Work closely with the Business Development Coordinator (Personal
Assistant) to set and coordinate meetings, schedules, and research on industry
segments and target clients.
Ensure that a professional "research driven" approach is
constantly adopted,
i.e. highlight knowledge/understanding of the prospective client/their
industry, etc. and that each client meeting is carefully prepared for
The application of the standard Proudfoot Relationship sales model
Ensure that the sales effort is 100% focused on accurately reflecting
the Proudfoot proposition and that all commitments are realistic, achievable
and made in line with agreed practice
Habilidades e
experiências desejadas
Technical Competencies
1.Experience as CEO, Business Unit Head or Director (reporting to
CEO).
2.Bachelors degree and MBA from a premier University (no specified
field)
3.Previous experience leading and developing people. Background in Business
Development area. (Preferred).
4.Experience working for multinational companies (international
experience preferred).
5.Excellent verbal and written communication skills in Portuguese and
English (Mandatory). Spanish desirable.
6.Ability to develop, plan and implement short and long-range goals.
7.Proven track record of success in business development, creating value
and sustained growth.
Behavior competencies
1.Very high moral and ethical standards.
2.Hands on and multitask.
3.Results-oriented: willing to stretch to accomplish goals and
"make it happen".
4.Able to organize day-to-day work and planning activities in a way that
results will be achieved;
5.High energy level, with determination and commitment towards achieving
set goals.
6.Must have a good personal presentation / bearing as well as excellent
verbal and written communication skills
7.Flexible, self-confident, straightforward and candid
8.Proven ability to develop long-term relationships with clients.
CURRENT RESIDENCY IN
BRAZIL
Descrição da empresa
At Alexander Proudfoot, our mission is to design and implement programs
to help Executive Management run their businesses more effectively. Regarded as
a leader in our field, we are proud of our track record, built up over the past
60 years. Alexander Proudfoot is a company of Management Consulting Group PLC
(LSE:MMC).
We transform operational performance by helping our clients use their
existing assets more effectively. Working in joint Proudfoot and client teams,
we improve their top line through increased throughput and revenue and/or their
bottom line with reduced operational costs.
Proudfoot distinguishes itself from its competitors by working
side-by-side with client personnel and management at all levels to implement
the changes which deliver improved performance for the client company.
Underpinning each of our assignments is our People Solutions team, who
determine what actions must occur to ensure lasting change. These specialized
activities include communication, management and employee skills development,
education, training and coaching. Ultimately, success for Alexander Proudfoot
means we have armed out clients with the tools, skills, know-how and experience
that they no longer need us.
We also stay around to show them how to do it quickly and expertly,
leaving their people with pragmatic skills and behaviours that keep on
delivering results long after the assignment ends. It's why our first client
encounter is rarely the last.
Informações adicionais
Tipo:Tempo integral
Experiência:Executivo
Funções:Desenvolvimento
comercial
Setores:Consultoria de
gerenciamento
Código da vaga:2067900
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GERENTE FINANCEIRO SENIOR - São
Paulo-SP
Empresa de Comércio
Internacional em expansão busca:GERENTE FINANCEIRO SENIOR - São Paulo-SP
Reportando-se
diretamente ao sócio-diretor terá como:
Principais
Responsabilidades:
· Gerenciar o
departamento financeiro e fiscal, estabelecendo processos, revisando
procedimentos e delegando funções;
· Abrir novas linhas de
crédito junto a bancos e estabelecer parcerias com instituições financeiras;
· Garantir a gestão do
fluxo de caixa em conjunto com gestor financeiro;
· Minimizar riscos
financeiros;
· Efetuar negociação com
bancos de diversas operações financeiras (Finimp, carta de crédito, descontos,
empréstimos, aplicações, hedge cambial);
· Garantir a correta
utilização dos incentivos fiscais para tradings;
· Elaborar e acompanhar
planejamento financeiro e orçamentário;
· Desenvolver e elaborar
reports gerenciais;
· Garantir a gestão de
pessoas e feedbacks aos integrantes da equipe.
Competências:
· Visão global dos
negócios do setor de comércio exterior;
· Conhecimento de
legislação fiscal (incentivos do Estado de SC e ES);
· Conhecimento de
contabilidade, macro e microeconomia;
· Relacionamento com
bancos e instituições financeiras;
Requisitos:
· Superior Completo em
Administração de Empresas ou Economia, com pós-graduação e/ou MBA em Comércio
Exterior ou Finanças.
· Inglês avançado e
espanhol intermediário.
· Experiência acima de
seis anos como Gerente Financeiro.
Local de Trabalho: Vila
Olímpia - SP
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GERENTE DE VENDAS & MARKETING -
SEGURANÇA ELETRÔNICA
Somos a FCB Consultoria
em RH, especializada na condução de processos de Search & Hunting em
empresas de Engenharia e Tecnologia. Neste momento fomos contratados por uma
multinacional do segmento de Segurança Eletrônica, localizada a 100 km da
cidade de São Paulo, para identificar o profissional que irá responder pela
Gestão da Equipe que desenvolve todas as ações relativas a comercialização de
soluções de Segurança Eletrônica desta organização no país.
Os interessados deverão
enviar CV para o Sr. Valter Teixeira, o responsável por esta posição, no email valter.teixeira@fcbrh.com.br
Duvidas: Fone: + 5511 -
31595012
Importante:
nossos honorários são pagos pela empresa cliente
FCB Consultoria em RH
Rua Cardoso de Almeida,
60 - Conj. 103 - Ed. Porto Belo - Perdizes
05013-000 - São Paulo -
SP
www.fcbrh.com.br
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DIRETOR DE AUDITORIA INTERNA - RIO DE
JANEIRO
A empresa
Nosso cliente é uma
empresa de grande porte.
Descrição da vaga
Reportando-se ao
Presidente da empresa, o profissional desempenhará as seguintes funções:
Responsável pela
execução de levantamentos de processos visando à elaboração de fluxogramas e
manuais de procedimentos organizacionais;
Gerenciamento e
orientação de equipe de auditoria na execução de testes de validação, a fim de
verificar se as demonstrações financeiras estão de acordo com as normas
contábeis, com as legislações vigentes e se representam uma posição verdadeira
e justa da situação financeira, do desempenho e dos fluxos de caixa;
Definição de
procedimentos relacionados a pontos de racionalização, simplificação,
fortalecimento de controles internos, segurança das informações,
irregularidades ou divergências observadas nos enfoques examinados;
Gerenciamento de
auditorias focadas na eficiência dos processos, gestão de riscos, avaliação de
controles, compliance, redução de custos e confiabilidade das demonstrações
financeiras.
Perfil desejado
Formado em Economia,
Administração, Engenharia de Produção e Ciências Contábeis;
Experiência na área de
auditoria, controladoria e contabilidade, wxperiência com start-up e com
empresas de capital intensivo;
Pefil hands-on e crítico
completam o perfil;
Inglês avançado.
CLIQUE NO LINK ABAIXO
PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA.
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GENERAL MANAGER - ATIBAIA/SP
A Brightlink Consultoria
Empresarial, assessora Multinacional de grande porte do segmento industrial:
GENERAL MANAGER
Local: Atibaia São Paulo
Principais
Responsabilidades:
- Responsável pelas
áreas de vendas, engenharia, manufatura e serviços de pós-vendas;
- Responsável por
alavancar as vendas de produtos e serviços no Brasil e na América do Sul;
- Responsável pela
elaboração de planos estratégicos e pelo budget anual em parceria com o Gerente
Administrativo Financeiro, monitorando as operações da companhia e garantindo
ações que levem ao cumprimento de metas;
- Responsável por
implementar sistemas de gestão;
- Responsável por
implementar iniciativas para a redução dos custos e aumento da produtividade;
Pré requisitos:
- Superior completo em
Engenharia, preferencialmente Mecânica, Elétrica ou Metalúrgica;
- Pós- graduação ou MBA
será considerado um diferencial;
- Inglês fluente;
- Sólida experiência em
gerenciamento de projetos de engenharia e P/L;
- Disponibilidade para
viagens;
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GERENTE DE COMPRAS PARA REGIÃO DE
RIBEIRÃO PRETO
- Graduação Superior
- Exp na área de compras
com Foco Comercial
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GERENTE FINANCEIRO NA
REGIÃO DE RIBEIRÃO PRETO
- Graduação superior
- Exp em tesouraria,
contas a pagar e receber, credito e cobrança
- Desejável inglês
intermediário
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GERENTE ADMINISTRATIVO - FINANCEIRO -
ATIBAIA
Graduação em Ciências
Contábeis com CRC ativo
Experiência generalista
e boa vivência quanto à gestão financeira de uma planta industrial. Exercerá e
coordenará rotinas industriais, especialmente em processos nas áreas Administrativa,
Financeira (especialmente tesouraria e custos), Contábil, Fiscal, TI e Recursos
Humanos, além da transferência de controles contábeis e financeiros do provedor
atual para novo parceiro, atendimento a auditoria contábil e a fiscalizações.
Benefícios: Assistência
Médica Medial, Vale Alimentação, Refeitório, Seguro de vida.
Residir em Atibaia ou
região.
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GERENTE DE MARKETING
Interessados deverão
enviar currículo detalhado para simonechan@ascendrh.com.br mencionando em assunto: Gerente de
Marketing
Nosso cliente é uma
multinacional do segmento farmacêutico.
Desafio:
O principal desafio do
Gerente de Marketing será definir a estratégia de marketing do
negócio. Ao mesmo tempo
trabalhar em parceria com vendas o respectivo plano de
marketing e implementá-lo.
Responsabilidades:
Revisitar os processos
da área e modificá-los, se necessário, para maior produtividade.
Promover todas as
mudanças que contribuirão para esse fim.
Promover "cultural
change": uma atitude voltada para resultado de vendas, inovação,
soluções, diferenciação
de produtos, geração de demanda.
Liderar o planejamento
de marketing da área, elaborar o plano de marketing e executá-lo.
Dar a direção
estratégica do marketing para a equipe e servir de coach para o time.
Implementar controles de
resultados / desempenho das ações implementadas e promover
correções de rota,
quando necessário.
Trabalhar com foco na
criação da imagem do negócio e no resultado de vendas (geração de
demanda), com foco nos
clientes.
Manter relacionamento
com key opinion leaders, organizações de pacientes, autoridades regulatórias.
Desenvolver seu sucessor
e toda o time gerenciado.
Experiência requerida:
Em gestão de marketing
de empresas do setor farmacêutico e/ou de healthcare, que já
tenha liderado processos
de mudança (processos, atitudes), com resultados. Forte
experiência na liderança
de pessoas.
Outras exigências:
Formação acadêmica em
Administração de Empresas ou Economia ou Marketing ou
Biomédicas ou outras
áreas de conhecimento. Pós-graduação em Marketing será uma vantagem.
Inglês fluente.
Capacidade forte de
execução, uma pessoa mais voltada ao "short term", muito pragmática,
que se inspira por fazer
acontecer.
Excelente relacionamento
interpessoal.
Bom formador de pessoas.
Capacidade de influenciar e promover mudanças.
Interessados deverão
enviar currículo detalhado para simonechan@ascendrh.com.br mencionando em assunto: Gerente de
Marketing
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GERENTE DE VENDAS
Líder mundial no
segmento que atua precisa de GERENTE DE VENDAS para linha de produtos PREMIUM.
Grande experiência com
representantes comerciais e grandes varejistas.
Oportunidade é para
trabalhar na Bahia.
Salário acima de R$ 15
mil, conforme experiência.
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GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO -
Itapetininga - SP
A FUTURAGENE, empresa de
Biotecnologia do Grupo Suzano, está em busca de um GERENTE ADMINISTRATIVO
FINANCEIRO que será responsável pela gestão da área financeira, administrativa
e facilities, além de toda a coordenação de processos contábeis e fiscais.
Inglês fluente é mandatório. Vaga para Itapetininga SP. Interessados, por favor
encaminhar currículo para: mrodriguez@suzano.com.br
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GERENTE CONTÁBIL/FISCAL
Multinacional européia
busca profissional com as qualificações:
Bons conhecimentos de
EUA GAAP
+++ Até datado com
BRGAAP e legislação brasileira.
+++ Bons conhecimentos
de relatórios financeiros internacionais, tributação e controles orçamentais
+++ Capacidade de
priorizar e gerenciar múltiplas tarefas e recursos
+++ Excelente capacidade
de comunicação, tanto verbal e escrita e capacidade de comunicar em todos os
níveis dentro da organização
+++ Capacidade de construir
relacionamentos fortes através da organização global.
Inglês Fluente, espanhol
será considerado um "plus"
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GERENTE
DE ENGENHARIA (JUNDIAÍ)
Sólida experiência no
Gerenciamento de todas as atividades e subsistemas de Engenharia em empresas do
segmento eletrônico. - Sólida experiência na liderança de equipes para
desenvolvimento de novos produtos, implantação e kick-off de projetos de
engenharia. - Conhecimento em SMT pode ser um diferencial. - Conhecimento em
Lean Manufacturing & Kaisen; Requisitos - Ingles fluente - Formação em
Engenharia Eletrica/Eletronica/Automação/Telecom - Conhecimento tecnico em
processos de manufatura do segmento eletronico. ana.agostini@foxconn.com
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GERENTE ENGENHARIA MANUFATURA (JUNDIAÍ)
"Sólida experiencia
em atividades de engenharia de produto, processo e industrial Conhecimento em
SMT pode ser um diferencial. Conhecimento em Lean Manufacturing & Kaisen;
Graduação em engenharia automação, eletrica, eletronica ou afins Ingles Fluente
e-mail: ana.agostini@foxconn.com
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GERENTE DE VENDAS/ COMERCIAL (SÃO
PAULO)
Gerente de Vendas
Comerciais para zona Sul - Ingles Fluente - Exp. em empresas de metalurgicas ou
metalmecanica.
Contratação PJ
Salário R$ 10.000,00 +
benefícios.
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VAGA GERENTE DE QUALIDADE (JUNDIAÍ
Sólida experiência no
Gerenciamento de todas as atividades e subsistemas da Qualidade em empresas do
segmento eletrônico. - Experiência em implantação de ISO9000 e ISO14000. -
Sólida experiência na liderança de equipes na implantação de projetos de
melhoria contínua, sistemas de qualidade bem como costumer care. Requisitos -
Ingles fluente - Formação em Engenharia Eletrica/Eletronica/Automação/Telecom -
Conhecimento tecnico em processos de manufatura do segmento eletronico. ana.agostini@foxconn.com
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GERENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
Sênior
Reporte: Presidente
Número de subordinados:
6 atualmente, previsão de um supervisor.
Principais Atividades
Responsável pela gestão
e manutenção dos departamentos de Contabilidade, Fiscal, Financeiro/Tesouraria,
CPD e Administrativo.
Áreas:
- Financeiro/Tesouraria:
contas a pagar, contas a receber, faturamento, gestão de fluxo de caixa,
relacionamento com bancos, planejamento financeiro;
- Administrativo/Compras:
suprimentos, prestadores de serviços internos, central de cópias;
- Departamento Pessoal:
contratação de prestadores de serviço,
- Contabilidade:
contabilidade geral, fiscal, relatórios gerenciais;
- CPD: suporte e
manutenção do parque de HW/SW e administração de rede;
- Processos internos:
processos internos e administração do sistema integrado.
Líder do processo
orçamentário (budget) da companhia, participando como parceiro-funcional da
presidência na elaboração das estratégias anuais e do plano orçamentário da
empresa, acompanhamento mensal, analisando variações e dando orientações e
tomando decisões para correção dos desvios. Responsável pelo acompanhamento do
fluxo de caixa e recomendações de investimento. Responsável pelo f-up do faturamento
da companhia, participação em processos de cobrança. Responsável pelo
planejamento fiscal da companhia, visando redução da carga fiscal e adequação
da operação à legislação, propondo recomendações para a otimização dos
processos internos correlatos.
Dar suporte ao
Planejamento Estratégico da empresa e efetuar o acompanhamento.
Parceiro estratégico dos
negócios, contribuindo com insights nas decisões, de forma a buscar equilíbrio
orçamentário com foco no cliente e fechamento dos negócios, sempre respeitando
os procedimentos internos da organização.
Requisitos: Ter ocupado
posição de gestor, com mínimo de 4 anos de experiência.
Habilidades e
Conhecimentos Técnicos: Controladoria, Análise de resultados, Contabilidade,
Custos, Finanças, Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, profundas noções
de Relatório USGAAP/FAS B. Gerenciamento de Dados (Análise de
dados/estabelecimento de padrões).
Competências:
Planejamento e Organização, Liderança, Capacidade de Tomada de Decisão,
Iniciativa, Delegação, Inovação e Empreendedorismo, Hab. p/ trabalhar em
equipes multidisciplinares.
Formação: Administração,
Contabilidade, Economia. Valorizado MBA ou Pós-graduação.
Idioma: Inglês fluente,
Espanhol desejável.
Aos interessados, enviar
Cv para:
Leyla Galetto (leyla@boulosconsulting.com.br)
Boulos Consulting Group
São Paulo Morumbi Office Tower
Av. Roque Petroni
Júnior, 999 – 13º andar - Itaim Bibi
Fones: 11.5185.2793 -
11.7690.5260 - Fax 5185.2899
CEP 04707-000- São Paulo
- SP - Brasil
5018 Greenbriar Trail Mount Dora FL 32757 – USA
Phone: +001-51 (904) 327-7232
www.boulosconsulting.com.br
Skype - leyla.galetto
Blog:
http://sboulos.blog.uol.com.br/
Twitter: http://twitter.com/samiboulos
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Importante empresa no
segmento de Soluções para TI contrata:
ANALISTA DE SEGURANÇA JR – Zona Central
Buscamos profissional
com superior Completo ou Cursando na área de Redes, Tecnologia ou Segurança da
Informação. Inglês técnico para leitura de documentos e manuais é requerido.
Conhecimentos em TPC-IP (Redes), VPN, Linux, Firewall, metodologia ITIL,
tecnologia VMWare Vsphere, Active Directory também são apreciados. Desejável
vivência na área de segurança da informação.
Dentre suas principais
atividades estão: efetuar pronto atendimento identificando a necessidade do
cliente, gerenciar ocorrência no sistema de chamados; alimentar banco de
soluções com as resoluções dos atendimentos; e configurar sistemas de firewall
e monitoramento.
Importante empresa no
segmento de Soluções para TI contrata:
GERENTE DE CONTAS JR – Zona Central
Buscamos profissional
com formação Superior Concluído ou Cursando. Interesse pela área de Tecnologia
e área comercial são requeridos.
Suas principais
responsabilidades envolvem: gestão da carteira de grandes clientes; venda se
serviços de tecnologia para empresas de médio e grande porte; elaboração e
negociação de propostas; auxilio a diretoria comercial; manutenção do cadastro
de clientes; prospecção de novos clientes.
Importante empresa
multinacional no segmento de Soluções para Processos de Sinistros contrata:
ANALISTA DE PEÇAS PLENO – Zona Sul
Buscamos profissional
com formação superior em Engenharia ou Formação Técnica em Mecânica Automotiva.
Inglês avançado é imprescindível. Conhecimentos em informática, mercado técnico
de mecânica, seguradoras, sinistros, montadoras, concessionárias também serão
apreciados.
Suas principais
atribuições envolvem análise de documentação técnica de veículos de montadoras;
análise de mercado do projeto a ser desenvolvido; inserção de dados técnicos do
veículo em banco de dados; inserção de gráficos das peças dos veículos e afins.
Importante empresa
multinacional no segmento de Soluções para Processos de Sinistros contrata:
COORDENADOR COMERCIAL – Zona Sul
Buscamos profissional
com formação superior completa, inglês básico e bons conhecimentos de
informática. Conhecimentos no mercado de sinistro são imprescindíveis.
Os principais desafios
desse profissional envolvem: gestão de equipe comercial; elaboração e
implantação de políticas de reconhecimento e incentivo para equipe; definição e
controle de metas por regiões; formulação de estratégias comerciais;
contratação e treinamento de novos representantes de relacionamento; desenvolvimento
de novos mercados; direcionamento da equipe; e criação e implantação de
melhorias para o processo de atendimento.
Importante empresa
multinacional no segmento de Soluções para Processos de Sinistros contrata:
REPRESENTANTE COMERCIAL PJ – Zona Sul
Buscamos um profissional
com formação Superior completa. Conhecimentos em licitações e vendas públicas
são imprescindíveis. Habilidades em informática são requeridas.
Suas principais
atribuições envolverão: prospecção de clientes; negociação comercial de vendas
para órgãos públicos e frotistas.
Importante empresa
multinacional no segmento de Soluções para Processos de Sinistros contrata:
REPRESENTANTE COMERCIAL DE PÓS VENDAS
PJ – Zona Sul
Buscamos profissionais
com Superior Completo, com bons conhecimentos de informática. Conhecimentos na
área comercial e relacionamento com clientes são imprescindíveis. O
profissional deverá ser comunicativo, orientado para o resultado e organizado.
Dentre seus principais
desafios estão o contato com os clientes para evitar cancelamentos;
relacionamento de pós vendas.
Importante empresa de
grande porte do segmento de Bens de Consumo contrata:
RECEPCIONISTA BILÍNGÜE - SHOW ROOM –
Zona Sul
Buscamos profissionais
com Superior completo ou cursando em Administração, Secretariado ou áreas
correlatas. Inglês mínimo avançado é imprescindível. Conhecimentos em recepção
de clientes brasileiros e estrangeiros são altamente apreciados.
Dentre suas principais
rotinas estão: comunicação em inglês e recepção de clientes.
Disponibilidade para
atuar aos finais de semana.
Importante Siderúrgica
de grande porte contrata:
ANALISTA DE PROJETOS (Jr a Sr) – Zona
Oeste
Buscamos profissional
com curso Técnico de Edificações ou Superior Completo ou Cursando em Engenharia
Civil. Conhecimentos de leitura de projeto estrutural, AutoCAD, Excel avançado
e Access básico são imprescindíveis.
Dentre suas principais
atividades estão: recebimento do projeto estrutural do cliente; check list para
revisão de dados do projeto; inserção de dados no sistema; liberação para
programação; e contribuição para a manutenção do programa 5s das áreas.
Importante empresa
multinacional de grande porte do segmento de Químico contrata:
ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO DE
FRAGRÂNCIAS – Zona Oeste
Buscamos profissional
com formação Superior em Administração, Administração com ênfase em Comércio
Exterior ou áreas correlatas e com bons conhecimentos de informática. Inglês
mínimo avançado é imprescindível. Dentre suas principais atribuições estão à
interface entre cliente, gerente de conta e área de criação de desenvolvimento
Importante empresa
multinacional de grande porte do segmento de Químico contrata:
RECEPCIONISTA BILINGUE – Zona Oeste
Buscamos profissional
com Superior Completo em Administração de Empresas e/ou Secretariado com bons
conhecimentos de informática. Inglês fluente é imprescindível e conhecimentos
em espanhol e/ou SAP serão um diferencial. O profissional deve ter bom
relacionamento interpessoal, ser dinâmico e ter boa postura.
Suas principais rotinas
envolverão recepção a funcionários, clientes e visitantes; assim como auxílio a
outras áreas (principalmente comercial) quando for necessário
Importante empresa do
segmento de Plásticos contrata:
ANALISTA CONTÁBIL SR – Zona Leste
Buscamos profissionais
com Superior Completo em Ciências Contábeis (CRC). Conhecimentos em
informática, sistemas integrados (Oracle diferencial) e Sped Contábil são
imprescindíveis. Atuação com implantação/implementação de sistemas;
contabilidade societária; análise de contas; ativo fixo; folha de pagamento;
impostos; fechamentos de balanço e balancete; conciliação e classificação e
adequação da lei 11638 são altamente apreciados.
Dentre suas principais
responsabilidades estão: rotinas da área contábil, relatórios diversos e
atendimento a auditorias internas e externas.
Importante empresa do
segmento de Transportes e Logística contrata:
CONSULTOR COMERCIAL – Zona Sul
Buscamos profissional
com Superior Cursando/ Concluído com bons conhecimentos em Excel e Word.
Conhecimentos na área de vendas de serviços são requeridos.
Dentre suas principais
atribuições estão: visita a clientes; apresentação de propostas; vendas e pós
vendas.Atuação de Segunda a Sábado. Veículo próprio será requerido.
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Ola, segue vagas da
Digital SK, interessados, encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br
CONSULTOR COMERCIAL EXTERNO
Curitiba 1 vaga
São Paulo 1 vaga
Relacionamento com atual
carteira de clientes
Prospecção de novos
clientes e negócios
Emissão de propostas
comerciais
Visitas técnicas e
estruturadas
Elaboração de contratos
Experiência na área de
vendas de projetos e serviços
Interessados, encaminhar
cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br
ASSISTENTE DE COMPRAS – ESTAGIO
Cursando faculdade de
administração
Disponibilidade para o
período da manha
Noções administrativas
(BOLSA AUXILIO INICIAL
R$5,00/HORA + VT + SEGURO DE VIDA)
Interessados, encaminhar
cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br
REDATOR BLOG
Estagio na área de
Comunicação Social, Administração ou Afins
Divulgação e atualização
de dados e informações de empresa e redes sociais e blog
Atualização do site da
empresa
Suporte para a área de
Marketing e Inovação da empresa
(BOLSA AUXILIO INICIAL
R$5,00/HORA + VT + SEGURO DE VIDA)
Interessados, encaminhar
cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br
GERENTE DE PLATAFORMA
Conhecimento em
desenvolvimento em PHP
Gerenciamento de
produção, administração e manutenção da plataforma
Acompanhamento de processos
Suporte aos
colaboradores e clientes
Relacionamento direto
com clientes
Zelar pela boa qualidade
e andamento dos processos
Realização de testes de
liberação e acompanhamento
Interessados, encaminhar
cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br
DI – Designer Instrucional Pleno
Superior em Jornalismo,
Pedagogia, Letras ou afins.
Roteirização de conteúdo
Desenvolvimento de
conteúdos didáticos e roteiros contextualizados
Planos de aula e
instrucionais para EAD
Acompanhamento de
Cronograma e das atividades da equipe de desenvolvimento e criação
Contato com cliente
solicitante quando necessário.
Ana Paula Obrzut
Bortoloto
Analista Recursos
Humanos
skype: ana.bortoloto
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GERENTE COMERCIAL CORPORATIVO
CMI - Joinville e
redondezas, Brasil
Descrição da vaga
Afim de acompanhar o
crescimento da CMI no Brasil, estamoscontratando um Gerente Comercial
Corporativo que fará parte do Comitê Executivoda empresa no país, para
gerenciar todos os assuntos de Desenvolvimento deNovos Negócios da CMIServiços
no Brasil, reportando-se hierarquicamente para o Diretor Presidente daCMI.
A CMI Serviços Brasil é
uma empresamultinacional, sua matriz está situada em Liège na Bélgica, onde a
empresa foi estabelecida em 1819. Aempresa atua mundialmente na fabricação de
equipamentos para a indústriasiderúrgica, de energia e de defesa, bem como
também no ramo de manutenção emontagem industrial. No Brasil a CMI atua desde
2004, tendo unidades emJoinville e São Francisco do Sul em Santa Catarina, em
Minas Geraiscom unidadesem Belo Horizonte, Paraopeba e Ipatinga, e no Espírito
Santo, com unidades naGrande Vitória.
Suas
principais responsabilidades incluirão :
· Coordenação comercial: Responsável do
Desenvolvimento denegócios e do crescimento da
CMI Serviços Brasil.
· Gerenciamento das equipes comerciais
estabelecidas nasunidades de negócios da empresa no Brasil.
· Definição e implementação da estratégia
comercial emconjunto com a Diretoria.
· Responsável pelo estabelecimento do
plano comercial anual eplurianual, com metas em relação a volume de vendas
(faturamento) e margem,buscando conjuntamente a diversificação da carteira
(novos clientes e novossetores).
· Gestão dos indicadores e do reporting.
· Responsável da carteira de grandes
clientes e grandespropostas.
· Responsável pelas reuniões do comitê de
engajamento com aMatriz na Bélgicae análise de risco do projetos.
· Aprovação das propostas (de acordo com
escala de valores).
· Definição do GO / NOGO das propostas
(de acordo com escalade valores).
· Análise dos contratos.
· Comunicação: definir o papel do Gerente
Comercial em relaçãocom o Setor de Comunicação Corporativo (Gestão Competitiva
- GC), isto inclui odesenvolvimentodos instrumentos de comunicação comercial em
conjunto com a GC:apresentações padrões, folders, site e etc.
· Padronização das propostas e planilha
de custos.
· Definição / implementação de critérios
para orçamento (tipopor exemplo: x horas para fabricação de 1 toneladas de
caldeiraria, yR$ pormetrode cabo lançado, etc...) e implementação de um banco
de dados / preçospara orçamento.
· Pilotar um plano de melhoria contínua
para incrementar aeficiência comercial da CMI no Brasil.
Importante
ao profissional possuir uma boa rede derelacionamentos nos grandes clientes do
mercado de serviços, preferencialmentenos setores seguintes:
· Siderurgia
· Oil&Gas
· Mineração
· Outras (Álcool e Açúcar, Energia
“geração e cogeração” ePapel eCelulose)
Habilidades
e experiênciasdesejadas
O perfil da vaga é:
· Bacharel em Engenharia ou Administração
de Empresas.Recomendado pós-graduação ou MBA.
· Sólida experiência profissional na Gestão
Comercial,principalmente nos setores de prestação de serviços de manutenção e
montagemindustrial.
· Inglês avançado e/ou françês é
desejável.
· Disponibilidade para viagens frequentes
em todas asregionais da empresa e nos clientes.
· Liderança, habilidade para trabalhar em
equipe, resistênciaafrustração, capacidade para trabalhar sob pressão, controle
emocional,organização, capacidade analítica, e excelente capacidade de
comunicação.
· Responsabilidade, ética, transparência, bom
senso ehonestidade completam o perfil do profissional.
Conhecimentos
importantes:
· Planejamento estratégico e Formulação
deestratégias, Formação do preço de venda, Técnica de orçamento, Elaboraçãode
organogramas e Fluxos operacionais, Gestão de Pessoas, Elaboração de Indicadores
de desempenho.
Descrição da
empresa
The Group’s ambition is to be the leading industrial partnerof
international customers, to design equipment and develop its overallperformance
through a combination of expertise in maintenance and engineeringaround the
world.
Based from the beginning in the former castle of the Prince Bishops of
Liège,where John Cockerill was established 1817, the Group is keeping alive
thetradition of this industrial genius.
Informações adicionais
Tipo: Tempo integral
Experiência: Pleno-sênior
Funções: Desenvolvimento
comercial
Setores: Engenharia mecânica
ou industrial
Remuneração: A combinar
Código da vaga:2202113
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SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT (FINANCE,TAX)
Robert Walters - São
Paulo & Rio de Janeiro (São Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
Robert Walters, one of the world's leading specialistrecruitment firms,
has built a global presence and is specializing in Brazil inrecruiting high
caliber professionals at all levels of seniority within thefollowing fields:
Finance & Accounting, HR, Tax & Legal andSales & Marketing.
Its culture promotes entrepreneurship, with a passion to grow and
developrelationships at the highest level, supported by a strong team
environment toguarantee success and quality of service to our clients and
candidates.
To continue the strong growth of the Brazilian operations, Robert
Walters islooking for great ambitious profiles for the São Paulo and Rio de
Janeirooffices:
Senior Consultants - Finance& Tax Divisions
If you have a successful experience within Finance/Tax or External
Audit(Big4) and you want a career change to develop your sales potential
withina fast growing environment and/or have proved your skills in recruitment
forFinance/Tax positions, this opportunity is for you.
An exceptional career potential in recruitment.
Your ability and determination will define your success. To help you
achieveyour true potential we offer a comprehensive sales training program and
acareer development scheme that will teach you how to win new clients,
buildrecruitment solutions, assess and measure candidate ability and master
adetailed understanding of your market.
To attract the very best we offer highly competitive packages. We couple
thiswith the opportunity to develop an international career as well as
greatmanaging roles in a company that promotes from within.
If you would like to apply for this role, or to find out more, please
contactFrédéric Ronflard, Robert Walters Brazil’s Managing Director on +55 (11)
26550855 or fro@robertwalters.com.br,
quoting the reference FRO10020LK.
Descrição da empresa
Robert Walters is one of the world's leading specialistprofessional
recruitment consultancies and focuses on placing high calibreprofessionals into
permanent, contract and temporary positions at all levels ofseniority.
Established in 1985, the business has a global presence spanning
fivecontinents (more than 2000 people in 46 offices and 22 countries).
Informações adicionais
Tipo:Tempo integral
Experiência:Pleno-sênior
Funções:Financeiro,
Contabilidade/Auditoria, Consultoria
Setores:Recrutamentoe
seleção
Remuneração: Attractivepackage:
fixed/bonus/benefits
Código da vaga:2210105
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GERENTE DE RECURSOSHUMANOS- Jundiaí-
com inglês fluente/bom
Favor verificar a
possibilidade de nos fazerindicações de profissionais de seus contatos (valendo
auto-indicação) para umaposição em fase de preenchimento em Jundiaí numa
indústria de Bens de Capital.Preferência por candidatos vindos de empresas
industriais, de preferência demédio/pequeno porte! Esse profissional, com
formação superior em Administraçãode Empresas, Ciências Contábeis ou Direito ,
sendo desejável Pós,Especialização ou MBA em áreas afins a Recursos Humanos,
terá uma atuação HANDSON, devendo tratar pessoalmente das atividades da área,
em razão do tamanho daempresa, uma multinacional européia. Indispensável ampla
vivência e segurançaem atividades de Rotinas Trabalhistas ( Elaboração de
Folha; Férias; Registros;Pagamentos Previdenciários; Pagamentos de Horas
Extras; Gestão de eventuaisReclamações Trabalhistas etc); Relações com
Sindicato e Atendimento aos ÓrgãosPúblicos Federais, Estaduais ,e Municipais;
Gestão de Terceiros; Recrutamento eSeleção; Gestão da Segurança Industrial e de
Terceirizados; Cargos e Salários;Treinamento e Desenvolvimento; Clima
Organizacional etc. Preferência porprofissionais da região, com vivência em
empresas de médio/pequeno porte;dinâmicos; com organização e disciplina. Terá
contatos constantes com a Matriz( estrutura matricial) , sendo para isso
indispensável o inglês e o alemão umplus. A empresa oferece interesssantes desafios
e benefícios de empresas de seuporte; salário de bom nível para empresas do
porte em questão. Currículos em Português e em inglês, com salário atual/último
e nomes de 03 ex-superiores,com seus fones e e-mails, para : animarh@terra.com.br
Obrigado por suas
indicações e eventuais encaminhamentos dessa posição para oseu network.
Se quiser acessar nosso
site, ali poderá ver nossas vagas e outras informaçõesinteressantes (
www.animarh.com.br).
Caso tenha interesse pessoal
por essa oportunidade, insistimos nos enviar seuCV em português e em inglês e
nos informar de imediato o seguinte:
1- Salário atual/último
e expectativa de remuneração;
2- Nível de comunicação
em inglês oral e escrito ( boa habilidade em manter umaconversação por
telefone?);
3- Capacidade de
gerenciar as atividades citadas, destacando em quais delas temmaior domínio e
em quais tem menos domínio;
4- Informações de nomes
de três ex-superiores , com seus fones e e-mails, parareferências
profissionais;
5- Quando poderia vir a
Campinas para uma entrevista;
6- Quando poderia
começar nessa empresa se for o escolhido?
7- Sente-se motivado,
mesmo tendo que atuar HANDS ON, com uma limitadaestrutura de RH?
Antonio Carlos Vaz de
Lima
ÂNIMA- Recrutamento e
Seleção de Executivos e de Pessoal Especializado há maisde 16 anos
Avenida Aquidabam, 883
sala 53 Bosque Campinas 19-3232-5905
Desenvolvimento de
Pessoas e de Organizações- Gestão de Competências- Planejamentode Carreira-
Recolocações Assistidas-
Laboratório de Liderança
e de Comunicação Empresarial- Coaching de Vida-Coaching de Carreira- Coaching
Empresarial / Executivo.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
COORDENADOR DE LOGÍSTICA -ITATIBA
Experiência na função
Desejável: Sistema
Microsiga
Escolaridade: Superior
Completo
Habilidade: Espírito de
equipe, liderança, dinamismo e administração de tempo
Atribuições:
Coordenar e
supervisionar a equipe de motoristas e ajudantes;
Coordenar e
supervisionar as atividades do setor de logística;
Coordenar as manutenções
preventivas e corretivas da Frota;
Coordenar os inventários
de matéria – prima;
Residir na região de
Itatiba.
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COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO -
SÃO PAULO/SP
Buscamos profissional
para atuar em SãoPaulo/SP, com formação superior em Administração, Ciências
Econômicas ouCiências Contábeis. Liderança, pró-atividade e vivência em cargos
de liderançana área administrativa complementam este perfil. Candidate-se em
nosso site
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GERENTE DE TELECOM - SÃO PAULO
Mínimo de 03 anos
atuando comGerenciamento de equipes de Telecomunicações em empresas prestadoras
deserviços (operadoras e/ou consultorias) ;
Sólidos conhecimentos em
sistemas de tarifação, tráfego e desempenho, análisede contratos, normas
ANATEL.
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ESPECIALISTA DE MKT DE
PRODUTO(FILTROS/PNEUS/MATERIAL RODANTE) PARA CNH SOROCABA/SP
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GERENTE DE MARKETING
Empresa em expansão
contrata profissional de Marketing:
O candidato deverá ter
forte perfil empreendedor, ser hands on e trabalhar bemem ambiente de
crescimento muito acelerado: As principais atribuições do lídersão:
• Planejamento e
Gerenciamento do mix de Marketing, com ênfase em mídiasdigitais e search
• Formatação e operação
de branding
• Gestão e
acompanhamento na geração de campanhas e promoções junto à agências.
• Desenvolver projetos
de análise de comportamento e interesse de usuários
• Definição e
implantação de indicadores de performance
• Liderança na definição
dos caminhos estratégicos.
• Gestão de parcerias
comerciais estratégicas
Pré-requisitos:
• Formação em Marketing,
Publicidade, Administração ou Engenharia emuniversidade de primeira linha.
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EXECUTIVO DE NEGÓCIOS III - SÃO
PAULO/SP
Stefanini seleciona para
Empresa degrande porte no ramo de Telecomunicações.
Cargo: Executivo de
Negócios III
Requisitos
Superior completo em
Administração, Engenharia, Economia ou Marketing
Missão do cargo
Desenvolver carteira de
novos clientes corporativos: privado e governo.
Desafios da Função
Desenvolver clientes que
não possuem relacionamento com a empresa;
Construir relacionamento
com altos executivos da carteira de clientes;
Superar os resultados de
vendas de serviços de Telecom
Conhecimentos
Lei de licitações pode
ser um diferencial;
Experiência em
atividades hunter de prospecção de mercado
Principais Atividades:
Prospectar novos
clientes para desenvolvimento de oportunidades;
Desenvolver relacionamento
diferenciado com os principais interlocutores dacarteira de clientes;
Liderar time de contas
de forma a garantir o bom atendimento e satisfação dosclientes;
Maximizar a receita da
carteira de clientes;
Minimizar a
inadimplência da carteira de clientes;
Disponibilidade para
viagens
Local:
Zona Sul – São Paulo/SP
Remuneração compatível
com o mercado, política de benefícios atrativa eoportunidades de crescimento.
Interessados enviar cv
para alineas@stefanini.com, assunto Executivo deNegócios III
informar a pretensão salarial.
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GERENTE DE MANUTENÇÃO - RJ
Faixa Salarial:
R$10.000,00
Benefícios: VR
R$22,00/dia, Assist. Medica e Odont, Seg. de Vida, PLR
Formação:
Superiorcompleto em Engenharia Mecânica, desejável Segurança do Trabalho
Requisito Mínimo:Pacote
Office, Inglês Intermediário
Experiência: 10anos
atuando na área de manutenção de sistemas de propulsão naval, equipamentose
reparo naval.
Horário: 09:00 as18:00
ATIVIDADES:
- Supervisionar
amanutenção de máquinas e equipamentos da frota da companhia,
realizandovistorias regulares com objetivo de garantir o seu perfeito
funcionamento;
- Acompanhar osserviços
de manutenção durante as docagens e/ou overhauls nos estaleiros,elaborando
previamente cronograma de obras a serem realizadas durante esteperíodo;
- Proporatualização dos
planos e rotinas de manutenção junto às filiais, bem comofiscalizar o seu
cumprimento, através de inspeções técnicas periódicas àsembarcações;
- Aplicartreinamento
relacionado ao cumprimento das rotinas de manutenção nas filiais;
- Acompanhar
einspecionar a execução de serviços de manutenção preventiva e corretiva
internaou terceirizada, elaborando relatório referente às manutenções
realizadas cominformações de causa, ações tomadas e recomendações técnicas e
operacionaispreventivas;
- Propor soluçõesrápidas
e eficientes para eventuais problemas de manutenção, de forma a manteras
embarcações sempre operantes;
- Efetuar inspeçõesde
avaliação de novos fornecedores de equipamentos e serviços de
manutenção,buscando sempre as melhores alternativas no mercado.
Reporta-se a:Diretor
Técnico e de Operações
Os candidatosdentro do
perfil deverão encaminhar os currículos com pretensão salarial para: recrutare@recrutare.com.br e noassunto colocar o código: GMTB
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FIELD SERVICES REPRESENTATIVE
GE - Cotia, SP (São
Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
The Field Service Representative performs duties pertainingto the
installation, operation, repair and maintenance of chemical feed andwater
treatment systems at customer sites in LAM.
Provides immediate response to customers’ (internal and external) and
other GEpersonnel’s concerns, calls, or other communications, including
problemsolving, answering questions, providing correspondence and reports.
Function inthis role with a high order of integrity and compliance with the GE
Spirit andLetter guidelines and Environmental Health & Safety guidelines.
· Installs, operates and
service water systems to include, butnot limited to, chemical feed systems,
filtration, reverse osmosis, BOO &Mobile contracts and UF/MBR and
deionization applications at designatedlocations / customer sites;
· Collects performance
information and perform maintenanceactivities in order to prevent damages.
Maintains and calibrates feed pumps,controllers, feed rate charts and maintain
log sheets;
· Maintains inventory of
spare parts (lube oil, tubing, andpiping), and adequate supply of reagents,
sample containers, and shipmentcontainers necessary for routine as well as
special sampling and analysis;
· Performs water analysis
and/or collects samples forpreparation, labeling and shipment to designated
laboratory for analysis;
· Performs administrative
functions; such as, orderingmaterials, preparing job status reports, preparing
reports to customers, timesheet and expense sheets on a complete timely, and
thorough basis;
· Prepares timely and
accurate technical reports for internalrecords;
· Responsible for moderate
level mechanical, electrical andprocess related troubleshooting on chemical
feed and water treatment equipment.
Habilidades e experiências desejadas
· University
degree/certificate for Chemical, Electrical,Mechanical or Industrial
Engineering;
· Able to prioritize,
organize work, and meet deadlines;
· Able to multitask, provide direction and
address servicerequest issues;
· Solid verbal and written
communication skills;
· Strong computer skills
with MS Office, Oracle and ability tolearn other software applications;
· Portuguese (fluent),
English (fluent) and Spanish(desirable)language skills;
· Ability to travel as
needed ~ 70% of time.
· 5 years experience and
knowledge of water treatment systemsand equipment. UF, RO, EDR, EDI, pumps,
motors, FDA, filtration, chemical feedsystems, etc., highly preferred;
· Ability to effectively
present ideas and information throughthe spoken and written word;
· Aptitudes and proven
track record for facilitatingcooperation within the organization and team
building;
· Experience with GE
W&PT treatment equipment;
· Experience in GE Global
Field Services."
Descrição da empresa
The capability to power the world, is at your hands.
In GE Energy Latin America we bring experience that matters, offering
expertisein products, systems, and processes. In partnership with our
customers, we arehelping to build a better future with energy technology that's
cleaner,smarter, and more efficient. We carry together the best in science,
technology,business and human resources to transform opportunity into success.
With $4.5B revenues in June 11’, a total of 120+ sites in 12 countries
and 10,000+employees, GE Energy Latin America has a lot to offer. Our diverse
portfolioprovides integral solutions in Thermal, Water, Nuclear, Wind and
Solartechnologies. We offer advanced technology equipment and services for
allsegments of the oil and gas industry, from drilling and production,
LNG,pipelines and storage to industrial power generation, electrical
distribution,refining and petrochemicals. We combine innovative technology with
experienceand expertise to help solve the world's toughest energy challenges.
Employees are our most precious assets. We respect our employees and
theirwork, and believe supporting their health and wellness is the key to
success.All our sites in Latin America are Tobacco-Free and through the
HealthAheadprogram, we promote exercise and health advice to our employees.
We would like you to be a part of our mission. We pride ourselves on
growingleaders of tomorrow. Our people, processes, and culture are designed to
supportand grow the individual, giving them the opportunity to develop their
skillswhile moving throughout the organization. With a wide range of
challengingintercultural scenarios we are dedicated to helping our employees
build theircareers locally, regionally and globally.
We believe we can help make that happen. It is up to you to take the
challenge.
Informações adicionais
Tipo:Tempo integral
Experiência:Pleno-sênior
Funções:Engenharia
Setores:Serviços públicos
Código da vaga:2220294
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CONSULTOR DE GESTÃO
Estou assessorando uma
empresa quebusca profissional para atuar junto a projetos de alto
impacto/retorno comresultados mensuráveis. A empresa é uma consultoria voltada
para projetos como:Fusão de empresas (integração pós-fusão); Redesenho
organizacional baseado emprocessos; Implantação de orçamento matricial de
despesas; Redesenho de supplychain; Desenvolvimento de práticas comerciais e de
distribuição
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ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DOTRABALHO
SÊNIOR - Empresa
multinacional americana de grande porte do segmentode Equipamentos para a área
Florestal e Construção. REGIÃO DE CAMPINAS (SP)
Profissional com
Graduação emEngenharia Mecânica, Elétrica ou de Produção. Necessário inglês
avançado. Seráresponsável pela criação, implementação e avaliações de processos
de padrões desegurança, atendendo as regulamentações brasileiras e os
procedimentosinternos. Contato com orgãos governamentais. Elaboração de planos
detreinamento.
Participação na
introdução de novos produtos, mudança de layout, equipamentos eprocessos.
Controle do orçamento da área e gestão de contratos de serviços desegurança na
unidade.
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COORDENADOR DE MEDICINA OCUPACIONAL
(REGIÃO OESTE RIO DE JANEIRO)
Ensino Superior em
Medicina ePós-graduação em Medicina do Trabalho
Vivência anterior na
posição de coordenação ou supervisão
Fácil acesso a Bangu/
Campo Grande - Disponibilidade para 120h mensais.
Remuneração ( R$
8500,00) + Benefícios
Interessados encaminhar
currículo para: janice.souza@luandre.com.br ou efetuarcadastro: www.luandre.com.br vaga 1990
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CHANGE MANAGEMENT _ ASSURANCEIT
Experiência na condução
de processos deChange Management.
Atividades:
Implementação
Periodo: 12 meses
Local: Rio de Janeiro
(despesas e flybacks inclusos)
Interessados e
indicações, direcionar Cvs para Semiria (email:semiria.souza@assuranceit.com.br). Todas indicações serão bem
vindas!!! tks
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COORDENADOR DE T&D - SP
Graduação : Administração
de Empresas, Psicologia e Pedagogia
Principais
responsabilidades:
Participar da estratégia
de desenvolvimento e retenção de talentos
Desenvolver e controlar
todo o processo de Avaliação de Desempenho de Staff,Advogados Associados e
Sócios
Desenvolver e aplicar
treinamentos em assuntos diversos, sob demanda
Envolvimento com
projetos específicos em Recursos Humanos (Clima, Pesquisas, Qualidadede Vida,
etc)
Realizar ações de
desenvolvimento do programa de estágio (processo deavaliação, acompanhamento,
treinamento etc)
Implementar programas de
Treinamento desenvolvidos pelo escritório deBaker&McKenzie Internacional
Fazer interface com
escritórios de Baker&McKenzie para condução deprocessos e alinhamento de
práticas
Fazer a gestão dos
programas de treinamento internacionais para advogados: ATPe LLM.
Conhecimento técnico
necessário:
Avaliação de Desempenho
Experiência em
treinamento (sala de aula inclusive)
Idiomas: Fluência em
inglês
Interessados devem
cadastrar o seu cv em nosso banco de dados:
www.trenchrossiewatanabe.com.br (Link Captação de Talentos / vaga:
deCoordenador de T&D)
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